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經(jīng)濟(jì)視點(diǎn)報(bào)記者 關(guān)玉飛

沙龍現(xiàn)場(chǎng)

嘉賓現(xiàn)場(chǎng)合影

       8月24日，由經(jīng)濟(jì)視點(diǎn)報(bào)和新田置業(yè)聯(lián)合主辦的洞林湖•田城掌門人沙龍第十三期（總第十七期）就企業(yè)軟實(shí)力展開了話題討論。與會(huì)十多位企業(yè)家根據(jù)自身的經(jīng) 歷和企業(yè)實(shí)戰(zhàn)中的所思所悟，暢所欲言，分享了寶貴的意見和觀點(diǎn)。中寰創(chuàng)世營銷策劃公司CEO胡志輝擔(dān)任了本次沙龍的嘉賓主持。
      企業(yè)軟實(shí)力是相對(duì)硬實(shí)力而言的非物化要素。硬實(shí)力是以物化形式存在的要素，是衡量企業(yè)做大做強(qiáng)的客觀標(biāo)準(zhǔn)，例如：企業(yè)設(shè)施、資本、人員、經(jīng)濟(jì)規(guī)模等。而軟實(shí)力是整合和使用硬實(shí)力的能力，是企業(yè)發(fā)展不可或缺的支撐要素，是最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營效能最大化的關(guān)鍵能力。
      企業(yè)的軟實(shí)力和硬實(shí)力，雙方互相依存，均以對(duì)方存在為自身存在的前提，硬實(shí)力是軟實(shí)力的有形載體，軟實(shí)力是硬實(shí)力的無形延伸；雙方在一定條件下可各自向另 外一方轉(zhuǎn)化，即硬實(shí)力在一定條件下可轉(zhuǎn)變?yōu)檐泴?shí)力，軟實(shí)力在一定條件下也可轉(zhuǎn)變?yōu)橛矊?shí)力；雙方處于永恒的變化之中，通過螺旋式的上升，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)的平衡，在 平衡中追求和諧；雙方在一個(gè)統(tǒng)一體內(nèi)相互制約,即硬實(shí)力的發(fā)展受制于軟實(shí)力的建設(shè)，軟實(shí)力的建設(shè)也受制于硬實(shí)力的發(fā)展。
      著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)先生說過，“國家富強(qiáng)在于經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)繁榮在于企業(yè)，企業(yè)興旺在于管理，管理優(yōu)劣在于文化。”企業(yè)有了積極向上的良好的文化，才會(huì)有強(qiáng)大的生命力，才能尊重知識(shí)，用于創(chuàng)新，尊重人才，贏得客戶，打響品牌，促成企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康的發(fā)展。
      通過加強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向功能，凝聚功能，激勵(lì)功能，使員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)一致，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)人才的吸引力，增強(qiáng)人 才對(duì)企業(yè)的歸屬感。企業(yè)尤其應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)文化軟環(huán)境建設(shè)，讓持續(xù)優(yōu)秀的企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)走跨越發(fā)展之路。經(jīng)過熱烈而熱情的討論，與會(huì)嘉賓對(duì)與企業(yè)軟實(shí)力有 個(gè)更為深刻的了解和認(rèn)識(shí)，兼顧軟實(shí)力是企業(yè)繁榮發(fā)展，不斷跨越的硬道理。