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        河南省近年來在所有政府辦基層醫療衛生機構和村衛生室全面實施國家基本藥物制度，同步推進基層綜合改革，建立了體現公益性、調動積極性、保障可持續的運行新機制。

　　河南省衛生廳新聞辦主任周勇介紹說，河南對基層醫療機構重新核定編制、科學設崗、全員競聘，實行“定編定崗不定人”。重新核定鄉鎮衛生院人員編 制97，418人，所有鄉鎮衛生院完成崗位設置、全員競聘、合同管理，清理、清退編外人員4400人，根據競聘上崗結果分流安置8246人。建立“雙考 核、雙掛鉤”的分配機制，全面落實績效工資，30%的基層機構獎勵性績效工資比重超過60%。

　　與此同時，河南對國家基本藥物和省增補品種進行省級統一招標采購，中標價格同比下降32%。一年可讓利給群眾7.5億元。這個省還建立穩定長效 的多渠道補償機制，各級財政積極調整支出結構，將基本藥物制度專項資金和基本公共衛生服務經費納入預算并及時足額撥付，近三年累計投入82億元。完善并落 實對村醫的補助政策，將30%～40%的公共衛生經費撥付村衛生室，明確一般診療費標準為5元，其中醫保支付4.5元，并按每1000個農業戶籍人口每年 5000元的標準定額補助村衛生室。

　　通過改革，河南省基層醫療機構醫務人員工資普遍提高20%～30%，次均門診、住院費用分別下降17.8%和9.5%，門診人次同比上升6.8%，群眾看病負擔減輕30%以上。